Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение "Детский сад № 95"
➤ Оренбургская область, г. Оренбург, п. Нижнесакмарский, ул. Центральная, 1а ☎ +7(3532)39-69-32 ✉ oren_mdou95@list.ru

Меню

Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты и требования
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество
Информация для родителей (законных представителей)
Зачисление в дошкольную образовательную организацию
Информационно-образовательные ресурсы
Программа целевого обучения многодетных семей
Информационная безопасность
НОКО
Наши Успехи
Кабинет руководителя
Охрана Труда
Эффективный контракт
О мерах по предупреждению и противодействию коррупции
Дистанционное обучение
Организация питания обучающихся


Объявление










Эффективный контракт


Что такое эффективный контракт?

    Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

Что даёт введение эффективного контракта

• повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);
• внедрение в учреждениях системы оплаты труда работников, увязанной с качеством оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ;
• повышение уровня квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ);
• повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в социальной сфере;
• создание  прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений.

 

Нормативная база 



 

 


Карта сайта